// CURSO SUCESSORES

Gerar sucessores talvez seja o maior desafio da nossa sociedade.

Em era de mudanças rápidas e enfraquecimento das relações sociais é cada vez mais difícil executar a contento a tarefa essencial de transmitir conhecimentos e valores o que tem afetado negativamente o nosso presente, mas terá consequências ainda mais desastrosas no futuro. Este programa é destinado a cooperados e seus familiares, com o intuito de desperta para a necessidade de agir preventivamente e orienta sobre como planejar e executar um processo de sucessão que tem início nos primeiros meses de vida dos lhos e se estende por toda o período de sua socialização primária. Dividido em oito (08) módulos “Geração de Sucessores “é baseado no livro Famílias+cooperativas – Fonte de uma geração de sucessores.

07 módulos

01 – Gestão e Sucessão – Por onde começar?

Distinção entre família e negócio; Distinção entre sucessores e herdeiros; Educação sucessória e cooperativa; Plano Estratégico Sucessório; Dilemas a serem superados .

02 – Visão empresarial – O que é?

Administração; Empreendedorismo; Planejamento; Organização, liderança e controle; Utilização de tecnologias limpas; Comercialização; Tomada e modelos de decisões no negócio; Fatores críticos de sucesso (FCS .

03 – Planejamento estratégico

O que é planejamento estratégico e sua evolução; De nição de negócio da empresa; Missão, visão e valores; Ferramentas de gestão estratégica, seu controle e gerenciamento de mudanças; Visão sistêmica dos negócios; De nição dos objetivos e formulação de estratégias; Elaboração de plano de ação.

04 -Gestão de custos e preços

Conceitos básicos de mercado; Oferta, demanda e formação de preços; Viabilidade econômica e financeira, Conceitos básicos de comercialização; Mercado de derivativos, Mercado a termo, de futuros e de opções; Margem de comercialização, Políticas públicas de apoio à comercialização; Canais e estratégias de comercialização

05 – Aspectos jurídicos do direito à sucessão

Sucessão legítima; Meação, Sucessão e Colação; Concorrência entre Cônjuge, Companheiros e Descendentes; Concorrência nos Bens dos Ascendentes; Sucessão em Relação aos Colaterais; Sucessão do Casamento; Regimes Patrimoniais do Matrimônio; Pacto Antenupcial; Sucessão entre Companheiros; Direito Real de Habitação; Sucessão Testamentária; Planejamento Sucessório; e partilha.

06 – Cooperativismo

Aspectos históricos e conceituais do cooperativismo; Diferenças entre associativismo e cooperativismos; Princípios e valores; A relevância de ações coletivas, Atividade de aprendizagem; Cooperativismo e negócio, Atividade de aprendizagem; Modelo de organização e gestão cooperativista; Cenário atual e perspectivas para cooperativas brasileiras.

07 – Organização Familiar

Relacionamento conjugal; Educação dos lhos; Gestão financeira pessoal e doméstica; Comportamento e gestão emocional; Modelo de organização e gestão cooperativista aplicada ao lar; Perguntas e respostas, atendimento caso a caso .

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